OpenAI lance une plateforme d'emploi pour les travailleurs affectés par l'IA
Par Futurism .Publié le
2025/09/07 18:07
Dans une initiative surprenante, OpenAI a annoncé le lancement, l'année prochaine, d'une nouvelle plateforme d'emploi propulsée par l'intelligence artificielle. Baptisée "OpenAI Jobs Platform", cette initiative utilisera l'IA pour mettre en relation les employeurs et les candidats potentiels, se plaçant ainsi en concurrence directe avec des géants du recrutement comme LinkedIn, qui expérimente également avec l'intégration de cette technologie.
Le paradoxe d'OpenAI
Cette démarche marque un nouveau cap pour l'entreprise, sans doute dans une tentative de préserver son image altruiste. Son PDG, Sam Altman, ne cesse de le répéter depuis des années : selon lui, il est inévitable que l'IA créée par sa société finisse par détruire des emplois. De nombreux patrons se sont d'ailleurs ouvertement vantés de remplacer leurs effectifs par des agents d'IA.
Fidji Simo, la PDG des applications d'OpenAI, a reconnu le rôle de la technologie dans la destruction d'emplois. "Nous croyons fondamentalement que l'IA va créer plus d'opportunités pour plus de gens que n'importe quelle autre technologie dans l'histoire, mais elle sera également perturbatrice", a-t-elle déclaré à Bloomberg. "Même si nous ne pouvons pas éliminer les perturbations, nous pouvons certainement aider plus de gens à maîtriser l'IA et les connecter avec les entreprises qui ont besoin de leurs compétences."
Le principal argument de vente de la plateforme est d'utiliser l'IA pour mettre en correspondance les candidats, bien qu'OpenAI n'ait pas encore partagé de détails précis sur le fonctionnement de ce système.
En parallèle du lancement du site, OpenAI collabore également avec des entreprises comme Walmart pour créer un programme de certification destiné à enseigner aux travailleurs comment utiliser l'IA dans leur métier, avec l'objectif de certifier 10 millions d'Américains d'ici 2030.
Des certifications pour "enseigner l'IA par l'IA"
"Je ne conçois pas cela comme de simples offres d'emploi", a expliqué Simo à Bloomberg. "J'imagine plutôt que les candidats pourront exposer ce qu'ils ont à offrir et le prouver grâce à une certification. L'IA sera ensuite capable de les associer à des entreprises ayant des besoins similaires."
Le programme "OpenAI Certifications" est présenté comme une extension de l'Académie de l'entreprise, une plateforme d'apprentissage en ligne sur l'IA, lancée plus tôt cette année. Mais avec un accent clair sur l'emploi.
Dans un billet de blog officiel, Simo a précisé que ce nouveau programme enseignera aux travailleurs les bases de la technologie, "jusqu'aux métiers personnalisés par l'IA et au prompt engineering". Elle affirme que les employés "doués en IA" sont "plus précieux, plus productifs et mieux payés que les travailleurs sans ces compétences".
"Nous allons évidemment utiliser l'IA pour enseigner l'IA", a ajouté Simo, expliquant que toute la formation pourra être suivie directement dans l'application ChatGPT.
Plusieurs études ont déjà montré que l'IA fait des ravages sur le marché du travail et compromet les perspectives de carrière. Elle transforme également la recherche d'emploi, déjà éprouvante, en un combat sans fin, car les profils et les CV générés par l'IA polluent les annonces souvent elles-mêmes rédigées par des outils comme ChatGPT.
Il est important de noter, cependant, que lorsque des figures de l'industrie comme Sam Altman préviennent que l'IA va remplacer votre emploi, il s'agit souvent d'une manière de faire du "marketing de la peur". Il est clair que, dans de nombreux cas, l'IA est loin d'être assez performante pour automatiser les tâches humaines, ce qui n'empêche pas les employeurs de l'utiliser au détriment de la qualité du travail. Les mêmes employeurs se retrouvent souvent à devoir réembaucher des humains une fois qu'ils font face aux lacunes de l'IA.
C'est pourquoi, avec une bienveillance un peu forcée, OpenAI arrive pour "sauver la mise" avec ce qui se veut être le "LinkedIn de tous les LinkedIn".
"Il s'agit d'être intentionnel quant au type de futur que nous voulons construire", a conclu Simo. "Si nous voulons donner plus de pouvoir à plus de personnes, et pas seulement à quelques privilégiés, nous devons aider tout le monde, à tous les niveaux, à tirer parti des opportunités qui accompagnent l'IA."
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