Le spectre du remplacement par l’IA : les effets psychologiques dévastateurs d’une menace constante
Par Frank Landymore .Publié le
2026/02/18 18:02
Deux chercheurs tirent la sonnette d’alarme sur les conséquences psychologiques profondes que l’automatisation par l’intelligence artificielle, ou la simple menace de celle-ci, peut avoir sur les travailleurs. Dans un article récent publié au sein de la revue scientifique Cureus, ils soutiennent que ce phénomène justifie la création d’un nouveau terme médical : le trouble du remplacement par l’IA, ou AIRD pour AI replacement dysfunction.
Selon les auteurs, la peur constante de perdre son emploi pourrait engendrer une série de symptômes allant de l’anxiété et l’insomnie à la paranoïa et la perte d’identité. Ces manifestations peuvent survenir même en l’absence d’autres troubles psychiatriques préexistants ou de facteurs externes comme l’abus de substances.
Le déplacement par l’IA est un désastre invisible, a déclaré Joseph Thornton, professeur clinicien associé de psychiatrie à l’Université de Floride, dans un communiqué relatif à l’étude. À l’instar d’autres catastrophes affectant la santé mentale, les réponses efficaces doivent dépasser le cadre du cabinet médical pour inclure un soutien communautaire et des partenariats collaboratifs favorisant la guérison.
Une anxiété existentielle au cœur du monde du travail
Jusqu’à présent, l’attention médiatique sur l’impact de l’IA sur la santé mentale s’était principalement focalisée sur l’utilisation personnelle de cette technologie, avec de nombreux rapports faisant état d’utilisateurs sombrant dans des épisodes psychotiques ou adoptant des comportements dangereux. Cependant, le stress découlant des craintes généralisées entourant cette technologie mérite également une attention particulière dans un contexte clinique.
La destruction d’emplois figure parmi les préoccupations majeures. Un sondage Reuters a révélé que 71 % des Américains craignent que l’IA ne mette définitivement au chômage de vastes pans de la population. Ce discours est d’ailleurs alimenté par les figures de proue de l’industrie. Dario Amodei, PDG d’Anthropic, a notamment averti que l’IA pourrait supprimer la moitié des emplois de bureau de premier échelon. De son côté, Mustafa Suleyman, responsable de l’IA chez Microsoft, a ajouté que l’IA pourrait automatiser la plupart, sinon la totalité, des tâches administratives d’ici dix-huit mois.
Les symptômes du trouble AIRD
Stephanie McNamara, étudiante en psychologie à l’Université de Floride et co-auteure de l’étude, explique avoir forgé ce terme après avoir observé la multiplication des licenciements liés à l’IA l’année dernière. Cela m’a fait réfléchir aux impacts sur la santé mentale que cela va avoir sur la société, a-t-elle précisé.
D’après les chercheurs, le trouble AIRD se manifeste de manière unique chez chaque individu, mais s’articule généralement autour d’un ensemble de symptômes incluant la perte d’identité professionnelle et le sentiment d’inutilité. Certains patients peuvent même être dans le déni de l’importance de l’IA, agissant ainsi par mécanisme de défense. Ces troubles, qui débutent souvent par des problèmes de stress et d’insomnie, ne sont pas enracinés dans une psychopathologie traditionnelle, mais dans la menace existentielle d’une obsolescence professionnelle.
Vers une reconnaissance clinique
Bien que le AIRD ne soit pas encore un diagnostic officiellement reconnu par les instances cliniques, les auteurs insistent sur la nécessité de préparer le corps médical. Ils proposent une méthode de dépistage basée sur des questions ouvertes visant à éliminer d’autres causes potentielles. Selon eux, il est crucial de reconnaître que ces angoisses découlent spécifiquement de l’essor technologique, car de plus en plus de cliniciens seront confrontés à des patients dont les symptômes ne proviennent pas d’un trouble psychiatrique primaire.
Doter les professionnels de la santé mentale des connaissances et des outils nécessaires pour reconnaître et traiter les personnes souffrant d’AIRD sera vital pour l’acceptation sociétale d’une condition qui affectera de plus en plus le milieu professionnel, concluent les chercheurs.
Notez ce sujet